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【企業】日本電産、女性管理職の登用目標下げる 15〜20%から8%へ 永守会長「出世を望まない傾向がある」

   

1 :紅あずま ★ :2017/08/24(木) 23:00:19.33 ID:CAP_USER9.net
日本電産、女性管理職の目標下げる「出世望まない傾向」
朝日新聞:2017年8月24日20時17分
http://www.asahi.com/articles/ASK8S5WYSK8SPLFA00D.html

http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170824004398_commL.jpg
日本電産の永守重信会長兼社長=京都市南区

 モーター大手の日本電産の永守重信会長兼社長は24日、女性管理職比率の目標値をこれまでの15〜20%から8%へ引き下げることを明らかにした。
京都市内であった記者会見で「必ずしも出世を望んでいない傾向がある。現実は甘くなく、ゲタをはかせてまで達成できない」と語った。

 現在、同社の女性管理職比率は2・8%。
2020年までに社内から女性を登用しつつ、外部からも経験者を中途採用していく方針だ。
一方、社員に占める外国人の割合が約90%にのぼり、管理職に英語力が求められることが障害にもなっていたという。
永守氏は「社内に予備軍がまだ少ない。女性側にとっては(昇進の)自信がない場合がある」と指摘した。

708 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 08:15:11.40 ID:xHai3Psi0.net

>>702
妊娠出産に関しては優遇していいと思うけどね
育児を旦那や親に任せて復帰後は
出産前と変わらず(専業主婦と子供持つ男程度に)
働くって前提で

625 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:48:53.90 ID:AvZ4NE6z0.net

低次元の議論だな、アホらしい

339 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 04:00:41.71 ID:Mg9h3+FP0.net

電産とごっちゃになってる人いるんだろうな

241 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 01:07:02.45 ID:1iDTvR8I0.net

>>232
解った、情報がどう扱われているかには今後は気を付けるよ

898 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 09:25:32.16 ID:c/9pAzpi0.net

>>889
死んだ猫でも売ってこいっていうのは、三味線の材料にするんだよ。
つまり道端に落ちてる猫の屍体だって、お金になるし無駄にはならないって意味で。
同じような話で道端の馬糞を拾って道路を清掃しつつ貯めた馬糞を肥料に売る話もある。

364 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 05:46:40.84 ID:9ViKfxmJ0.net

まずはな、エリート男性たちが管理職女に「俺と結婚してくれ」って殺到して
エリート男性たちの「結婚した女の職業ナンバーワン」にCAや保育士や看護師や
美容師を抑えて「管理職」が一位に輝いたら、婚活女たちはこぞって管理職になるよ。

631 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:51:16.06 ID:OHOh55onO.net

原因追及を大してしてない。 

本気で達成する気があるなら、環境整えろや。

598 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:37:54.51 ID:6o2Lqio60.net

>>593
しかも殆どが的外れなんだぜ
キモい通り越して可哀想になってくるわw

603 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:39:45.08 ID:VgYUJVsf0.net

>>599
>教育に投資する金は「男性>女」だからだよ

ソースはよ

797 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 08:39:12.83 ID:6o2Lqio60.net

>>786
ソースよろしくw

829 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 08:49:55.44 ID:6o2Lqio60.net

>>820
あれ?理解出来てないんだ?w

298 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 02:40:53.87 ID:P7vAMObA0.net

いや別に女性の進出が遅れているのは管理職だの役員だの政治家だけではないぞ??
林業、漁業、建設作業などもそうだ。
福島第一原発の作業員にもどんどん進出してもらおう。

道路工事の際の誘導にどんどん女性が進出しているのはいいことだ。
よく考えりゃ、あれが男でなければならない合理的理由などないからな。

735 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 08:21:39.68 ID:8zcfV9Zc0.net

>>733
日本も離婚だらけだが

965 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 10:11:40.71 ID:8zcfV9Zc0.net

>>961
いま政府が共働きを推奨中

979 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 10:17:53.15 ID:qsUYmtL/0.net

>>971
まぁ男でも過労死含めて死んでるからな
女で向いてる奴は少なくなるって話
早朝から夜中まで会社にいたりするしな

865 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 09:03:55.17 ID:PIQHvjEz0.net

>>861
日本の男の就業率は世界1位か2位の割合で高い
まずは、女の就業率と合わせるところからだな
要するに、男の無職が少なすぎる
キミみたいな女の欺瞞は通用しないよ

633 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:51:56.54 ID:Pt2SxBJV0.net

優秀な女子は復帰や時間の融通が利きやすい医療系資格職に行くからな
もしくは公務員

女子にとって時間の自由を奪われる管理職はデメリットしかないだろ

434 :仲間邦雄(沖縄市越来):2017/08/25(金) 06:48:16.86 ID:E+Eskt050.net ?BRZ(10015)


はやく超市場主義の未来が実現してほしい 極限の格差社会・・・本当にたのしみ
女性を性的に合法的に経済的に蹂躙できるから

とりあえずお前らもさっさと合流しておけ >生長の家・日本会議・自民党・統一教会・CIA
もうすぐTPPの類がまた締結されて本格的に大和民族根絶し始める
最初から米海軍が保障するグローバリズム体制に勝てるものなんてなかった

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◇これが未来の惨状だ!!!!

http://pics.dmm.co.jp/digital/cg/d_060701/d_060701pr.jpg
http://i.imgur.com/FMcMj1k.png

https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/shikiyu/20161105/20161105081140.png

906 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 09:33:09.15 ID:8zcfV9Zc0.net

男性の管理職離れ

331 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 03:33:06.22 ID:Q4H2dF1E0.net

>要は男性にモテる条件が管理職ならば女性管理職は爆誕するんだよ

ちょいと違う、所詮女の敵は女
女同士のマウンティングにおいて主婦よりも女管理職が強い立場になればおk
職場で男にモテるとか意識するような女は最初から戦力外だ

302 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 02:49:38.45 ID:yj+9cMWw0.net

最初から女を管理職候補生として採用しないかぎり女性管理職なんて増えない
しかし管理職候補生といっても出産すればどうしても同期の男から遅れるわけだし
最初から無理ゲー

395 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 06:12:17.16 ID:9ViKfxmJ0.net

あとな日本は昭和に自民党が作り上げた専業主婦制度により
男性は「育児家事介護を一切せず家庭を顧みない企業戦士(=奴隷)」という
役割があてがわれるようになり、それが男性のプライドになってしまった。
それを平成でもダラダラ引きずっているので、まずは先に男性の働き方や家事分担の
仕方を改めないと女性管理職登用の受け入れ態勢が整わない。

つまり男性にも「病気休業、家事休業、育児休業、介護休業」を認めること。
そして「奴隷であることは自慢ではない」ということを徹底教育すること。

でなければ誰も会社に生き残れないぞ。

「一切休みを取らずに24時間奴隷であることがプライド」なんて自殺寸前の人間を
量産してきたので国が衰退して少子化になってきた。

男性が悪い。

237 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 01:03:29.40 ID:XRHq2//V0.net

>>230
海外のサービス残業なんてない
契約した時間どおりに終わるのが当たり前とか
そういう日本企業にとって都合悪いことは絶対まねしないけどな
そういうことはまねしないで形だけやろうと
するからおかしくなる

608 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:42:14.16 ID:6o2Lqio60.net

>>606
男女関係ないのでは?

474 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:00:13.54 ID:PweOHDZx0.net

下駄はかせたら、さらに下駄言い出す

456 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 06:56:51.99 ID:V7CPFehQ0.net

>>432
もどすもなにも、日本が実力主義だった時代なんて存在しない

499 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:05:07.86 ID:k4UcJpwP0.net

しかもだ!
残業廃止した以降に業績が右肩上がり
女性進出もそうだけど今のこの会社はやり手よ
株は常に監視している
会社自体はわいには縁がないけど

989 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 10:21:28.77 ID:8zcfV9Zc0.net

>>984
AV女優が管理職なんか

96 :名無しさん@1周年:2017/08/24(木) 23:38:15.23 ID:mwOV/BfT0.net

まあ一般論だが、結果平等にしない企業群に対しては、グローバルスタンダードに合わせるように国連や国際的な人権団体やフェミニズム団体による国際的なネットワークで圧力をかけていくしか無いよね

494 :名無しさん@1周年:2017/08/25(金) 07:04:06.88 ID:xGibvxiY0.net

>>480
実際に企業的な視点でみたときに「使い物にならなかった」からこのスレがたったわけでな
俺の意見ではない




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