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【社会】妊娠時の看護職員、夜勤免除は5割 人手不足背景

   

1 :岩海苔ジョニー ★:2017/09/21(木) 16:38:35.26 ID:CAP_USER9.net
妊娠時に夜勤を免除されている看護職員は約5割――。日本医療労働組合連合会(医労連)が20日に発表した調査結果でこんな実態が浮かび上がった。慢性的な人手不足が背景にあり、流産や早産につながっていると指摘。医労連は「人員を増やすなど労働環境の改善策が必要」としている。

 医労連は4〜5年ごとに看護職員の労働実態を調べている。今年5月、全国の約3万3千人から回答を得た。

 2014年以降に妊娠を経験したのは、このうち3301人だった。妊娠時に「順調だった」と答えたのは26%。「切迫流産・早産」を経験したのは35%、流産は10%だった。職種を限らず、働く女性に全国労働組合総連合が2015年に調査した結果と比べ、「順調」は約8ポイント低く、「切迫流産・早産」は約8ポイント高かった。

 また、「慢性疲労」があるのは全体の72%、「健康不安」があるとしたのは55%。「仕事を辞めたい」と答えたのは75%で、理由は「人手不足で仕事がきつい」が48%で最も多かった。(黒田壮吉)
http://www.asahi.com/articles/ASK9N562XK9NULBJ00K.html

2 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 16:39:14.68 ID:OyzPGYje0.net

>>2なら>>3は金正恩のチンポをケツの穴に迎え入れながら自分のチンポは井脇ノブ子に挿入という変則3Pをしたのちチンポがもげる

40 :名無しさん@1周年:2017/09/23(土) 23:29:17.87 ID:NLVfNAZ80.net

妊娠する可能性ゼロの男性看護師の出番だな。

5 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 16:42:34.06 ID:2Wd2R7Q50.net

身の丈に合った経営ができない無能経営者ばかりだからな

41 :名無しさん@1周年:2017/09/24(日) 14:11:11.08 ID:6gS+eklX0.net

慢性期25:1死ぬわ。すぐ逃げたけどw

25 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 18:11:52.25 ID:PLGmvvl60.net

>>22
>とりあえず真夜中の暴走族の事故は痛み止め打って朝まで放置でいいだろ
 東大から整形外科医は、緊急手術で足を切り落とせば、もう来ないと名言を
 いった。若い自分は反対して朝まで保存治療して、整形外科医医長の手術で
 足は残った。年取った今では、緊急手術中死が好ましいと思う。

22 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:52:56.48 ID:SbTRNQVQ0.net

とりあえず真夜中の暴走族の事故は痛み止め打って朝まで放置でいいだろ

マジに多すぎる

19 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:43:44.78 ID:1BaY8KUs0.net

>>16
大病院は賃金も高いからそれなり人が集まるし、若手も補充される。
中小病院は、医師=院長や理事長で、経営にも関わってるんで人件費抑えて利益取ってるからもちろん賃金は安い。
なので大病院以外の看護師は慢性的に不足する。大きい病院のが賃金いいし人多いから休みもそれなり取れる。中小病院はそうも行かない。
けども中小病院にいて、辞めるとなると人がいないし看護師の代わりは看護師しかできないのをわかってるから辞められない。
医師の看護師に対する認識の甘さもある。年取った医師は看護師を奴隷としか思ってないからね。

6 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 16:56:45.94 ID:MKkdC/Jj0.net

辞めるやつかなりいるんだろうな

14 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:19:28.46 ID:zbJnsNUZ0.net

>>1
離婚率ナンバーワンの看護師

18 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:43:43.92 ID:GYRdJSfy0.net

>>15
先日大学病院に次ぐクラスの中核病院に3週間程入院する機会があったが
入った6人部屋のうち3人が認知症で同じような光景を見た
毎日のようにウンコトラブルであれは本当に大変だわ
さらに夜は大声で叫びまくるしこっちも眠れなくてきつかった

20 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:48:14.61 ID:4TU3UiOF0.net

>>19
企業も病院も同じだな
大病院と中小病院の格差がある

20 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:48:14.61 ID:4TU3UiOF0.net

>>19
企業も病院も同じだな
大病院と中小病院の格差がある

37 :名無しさん@1周年:2017/09/22(金) 18:09:07.29 ID:xNX6ZTvG0.net

上げとく

11 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:13:04.40 ID:Cl4vMDFz0.net

家庭を持ち子を育てる責任から逃げ快楽だけを追求した団塊Jtの責任

21 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:48:42.01 ID:B0QHkzFM0.net

産んだら産んだで夜勤できんだろ

32 :名無しさん@1周年:2017/09/22(金) 07:21:44.76 ID:hj+zQOOn0.net

ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ、星乃珈琲はドトールグループだ
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち

 わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。

(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から)
転載可gっtyっっっっっっっっっじゅ

8 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:07:17.64 ID:W2Y64set0.net

私が働いてた所は夜勤者の流産が立て続けに起きて夜勤は免除になったが
代わりにくっそ忙しい日勤週5を産前一カ月まで入らせて
感染症と移乗が必要な人は避けてたけど手術も入院受け持ちも余裕でとらせて仕事はハードなまま
切迫早産で期日前に緊急入院も珍しくなかった
妊婦の為に人数も増やさないから、いつも以上に人手足りなくて周りも疲弊するって最悪な状況
しかもそれが地域の救急センターっちゅう有り様

15 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:29:00.80 ID:1BaY8KUs0.net

認知症患者がとにかくどこでも多すぎてまともに治療できない。
ウンコいじったり食ったり、点滴引っこ抜いて血だらけで歩いてたり、大学病院とか大きいところは看護助手が掃除するけど、中小病院だったり夜勤中は看護師がやる。
手がかかりすぎる患者が増えてるのに人手は増えない補充されない。医師不足よりも看護師不足のが致命的だと思う。

28 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 19:13:57.68 ID:SbTRNQVQ0.net

>>25
だろ

35 :名無しさん@1周年:2017/09/22(金) 14:01:39.95 ID:IPOBbH6b0.net

>>30
オマエ馬鹿か?
その上のリンクは厚労省のリンクで何が言いたいのか判らんし、そもそも失政役人の言い分
下のリンクは辞めた看護師の言い分で、激務だって話だが、その激務を作ってるのが7対1だろ、常識。
「看護師不足 原因」でググればこんなのがズラッと並ぶのが見えないのか?
http://30nurse.net/entry31.html
7対1看護の弊害
そして、看護師不足の大きな原因として言われているのが「7対1看護基準」です。
特に都市部の病院では7対1看護配置を維持するのに好条件の給料・待遇で看護師を集めているため、地方の中小の病院で看護師が不足する傾向があります。
また、7対1看護配置を実現するために看護師を増やした結果、人件費が高くなり他職種の数が減らされて結果的に看護師の負担が増えているケースも。
http://www.surfsavvyschool.com/
2006年に診療報酬改定で導入された新看護基準が一つにあります。
それは、今まで10人に対して1人の割合で看ていた基準を、7人に対して1人と変更したものです。
そして、その基準を満たしている病院には、高い診療報酬を支払うという制度です。
一見、これによって基準を満たそうと有資格者の獲得に乗り出した病院は多くありましたが、ますます看護師不足の格差を生んだようです。

23 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:57:05.09 ID:GYRdJSfy0.net

今後認知症患者が増えるのは確実なのに政府の看護師の人員の算定基準がおかしい
看護師不足で適切な治療に支障をきたすと結局は入院が長期化したり症状が重症化する患者が増えて医療費が増大する
現場をちゃんと把握せずに官僚が机上の計算でやった結果がこれ
政治家もしっかり見ろといいたい

3 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 16:41:16.75 ID:cMDkRLbW0.net

超ギリギリで回してるからしゃーないんだよな
そもそも定員にも全く足りない所ばっかだし

31 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 22:42:12.19 ID:v/mcHySD0.net

知り合いが日赤の看護師だったけど妊娠したら責められるどころか普通に辞めるときの有給消化すらさせてもらえなかったらしいからな
小児科だけは妊婦に優しいらしいがw

24 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:59:47.13 ID:Qvl8s+R/0.net

>>19
そこで辞めろよ
自分の価値を安売りしてんじゃねえ

36 :名無しさん@1周年:2017/09/22(金) 18:02:50.36 ID:mJCCWG9r0.net

>>35
バカはお前だよ。というか自分の言い分潰されたからと言ってバカ呼ばわりか。狂ってる。
弊害を作ったのが7:1なことが常識?そうやって勉強して看護師育成されて来るわけでもないのに常識扱いされても。
なんでそこまて7:1だけ目の敵にしてるかさっぱり分からないんだけど。それ改善したら看護師不足なくなるって意味もわからん。根拠がない。今から7:1廃止して10:1にすれば看護師不足がなくなるってことだろ?脈絡がないしそこを説明しろよ。
大体診療報酬請求が正しく是正されたとして、それが看護師の地位向上にだけ結びつくと考えてんのか?
んなわけない。ほとんど内部留保に行くだろ。そんな簡単に賃金も待遇も上がるんならどこも苦労しない。

そんな書いた本人が田舎の看護師とか言ってる出典も根拠も少ない反論になってないようなサイト出してくる意味が分からん。下のサイトは転職求人のサイトじゃねえかよ。意味不明。
厚労省のサイトはURL貼りミスだった。本当はPDFを直リンしたかったんだけど。
ttp://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10801000-Iseikyoku-Soumuka/0000072895.pdf

お前の言う激務の言い訳サイトだが、出典もわずかしかなく考察も甘いお前の貼ったサイトに比べたらよっぽど現状を把握してると思うがな。

29 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 22:01:06.15 ID:ckJvrMg80.net

看護師不足なんて嘘だよ
看護師を無駄に集めると高収入になる保険点数が偏在を助長しているだけ。
だから田舎の小規模病院と特定機能病院では似たような治療でも2倍も医療費が高い。
患者は高額療養費支給制度で月の上限が2万とか5万とかを超えると全額補助なので痛くないが、
国の保険制度は高額薬剤(オプジーボみたいなの)と共に崩壊の片棒を担いでる。

いますぐ7対1看護基準とかごく一部の高度医療病院に限定すれば看護師不足は解消する

38 :名無しさん@1周年:2017/09/22(金) 21:49:53.73 ID:wcqhxyYE0.net

>>33
辞めていいはおかしいわな
休んでいいならわかるけど

7 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 16:57:29.39 ID:Qej8ANkf0.net

知り合いの女の人で金持っている人っていないな

9 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 17:08:59.10 ID:648eIour0.net

看護婦さん達も産婦人科だけは希望しないって言ってたよ

30 :名無しさん@1周年:2017/09/21(木) 22:21:38.44 ID:1BaY8KUs0.net

>>29
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000095525.html
https://www.pier-online.jp/quitting-a-job-of-the-nurse
診療報酬で語るのは無意味。看護師の数と看護基準一緒にするのは論点が違う。
診療報酬として請求できる額は上がるけど、それを言うなら現時点では10:1が一番請求するには高く取れるので、多ければいいと言う問題でもない。
7:1を限定すれば看護師が増えるんなら簡単だけど。
上の記事見ても看護師少ないって言うならきちんとエビデンス出そう。全く文句の域を出てないよ。




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