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アートコーポレーション元従業員「引越事故賠償金」で11万円以上天引き…給与明細はマイナスに アート側は「問題ない」

   

1 :ばーど ★:2017/10/29(日) 15:20:17.76 ID:CAP_USER9.net
 「アート引越センター」で知られるアートコーポレーションの元従業員がTwitterに投稿した給与明細が物議を醸しています。この給与明細では「引越事故賠償金」とする欄で11万3550円が天引きされ、差引支給額はマイナス1000円となっており、投稿者は「アート引越センターは給料を勝手に引く超絶ブラック企業」「辞めてからも毎月支払い催促の手紙が来ます」と自身の現状を訴えていました。

https://twitter.com/stknochi/status/919119238173822977

 投稿者は2017年4月に退職していますが、それまで正社員としてアートコーポレーションで働いていました。投稿者によると、この引越事故賠償金の制度は入社前から存在しており、差引支給額がマイナスになったケースは投稿された4月分の給与明細だけだったそうですが、それ以前にも引越事故賠償金が天引きされていたといいます。

 このツイートは3万回以上RTされ広く拡散。元従業員を名乗るアカウントから「奴隷扱いされた」「事故代は天引きされてましたが、辞めた時に残りの事故代全部引かれました。ほんとこの会社終わってますよね」など労働条件の悪さに同意する声が多数あがったほか、「労基行ったほうがいい」「明らかに違法」などの指摘も相次ぎました。

https://twitter.com/morio_msyaaa/status/920629533027418112?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=http%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1710%2F20%2Fnews113.html
https://twitter.com/miyamasa0923/status/919141324426584064?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=http%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1710%2F20%2Fnews113.html
https://twitter.com/foryoungworker/status/920489320292552706?ref_src=twsrc%5Etfw&ref_url=http%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1710%2F20%2Fnews113.html

アートコーポレーションに取材したところ、この制度は過失による引越事故があった際に3万円を上限とした金額を従業員に負担させるもの。投稿者の場合は11万円以上にのぼる金額となってますが、これは複数の引越事故が重なり、4月の退職に伴って一括で請求されたものとなっています。また、この投稿者は3月後半から無断欠勤状態となっていた(支給欄の金額が極端に少ないのもそのためとみられる)ことも明かしました。

差引支給額はマイナス1000円
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1710/20/ikko_hikkoshi001.jpg
内訳拡大
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1710/20/ikko_hikkoshi003.jpg

この制度は引越作業員全員に事前説明し同意のもとで請求しており、同意した人には「品質管理手当」として1万5000円を給与に上乗せしているそうです。会社が負うべき責任ではないかとする意見もありますが、アートコーポレーションはこれについて「過失があるかどうかの判断になる。この制度自体が悪い制度ではない」と回答。なお、どのようなケースが過失にあたるかについては「ケースバイケース」としています。

 また、投稿された画像のように差引支給額がマイナスになっていたことについて投稿者は「辞めてからも毎月支払い催促の手紙が来ます」とツイートしていましたが、この件についてアートコーポレーションは「確認できていない」としています。

引越事故賠償金の金額は11万3550円
http://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1710/20/ikko_hikkoshi002.jpg

 アートコーポレーションは返金の予定についても「同意のもとでやっているので無い」と否定。制度の撤廃など、今後何らかの対応を行う予定はあるか聞いてみたところ、「制度自体は労働基準法的には問題ないと思っているが、運用方法の変更は検討したい」としています。

 しかし、実際に法的な問題はないのでしょうか。廣江綜合法律事務所の廣江信行弁護士に見解を聞きました。

>>2以降に続く

配信2017年10月29日 13時00分
ねとらぼ
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1710/20/news113.html

631 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:23:12.76 ID:5Zv/nncq0.net

良く見たら大阪の会社か。大阪の会社って金に異常にケチで給料が安い印象しかない。

101 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 15:41:31.93 ID:fCCkOtHa0.net

これからアリの絵が描いてあるトラック見かけたら、親指隠すわ

952 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 18:16:29.93 ID:Qgnqlnpo0.net

会社は保険から填補されてるだろ損害分天引きとかその意味でもおかしい

419 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:41:53.59 ID:HdU02cPL0.net

>>413
あるある、引っ越し中に新聞屋きた 絶対つながってる

928 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 18:12:27.00 ID:LAS4JH3nO.net

>>23
ここは創業者夫婦が元珍団の興した会社。

720 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:36:15.89 ID:i3ewIjyk0.net

会長が幼児買春で捕まった会社か、、

490 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:01:00.38 ID:QA3d/hL40.net

同意したうえでのことだから、を見ると会社側があやしいのかなとは思うけど
実際どっちがアレなのかわからんな
リスクを従業員に負わせるなら、相応の給料よこせだし
あんまりにも気を抜いた仕事ぶりでしょっちゅう事故起こすような従業員だと
全部会社側が負ってられないだろうし

354 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:28:39.92 ID:9POZXd8b0.net

やっぱダメじゃん

http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg002.html

「給料からの天引き」は違法
例え労働者に過失があったとしても、会社が給料から賠償金を「天引き」して支給することは認められていません。
会社は給料を規定どおりにきちんと支払い、その上で労働者に損害賠償を請求する必要があるのです。
これは例えば「レストランのアルバイトでお皿を割ってしまった!」という様な少額でも同じです。
また、労働契約を結ぶ時に「事故や機材の破損は全額労働者が弁償する」というように予め労働者に賠償を負わせることを契約させることも労働基準法違反となります。

358 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:29:40.13 ID:vna38iJY0.net

>>314
あるあるだな

長距離チャーターなのに、他が積みこぼした荷物追加で寄り道させられて、途中の支店に真夜中にコンテナ下ろしして時間いっぱいいっぱいでとかよく聞くわ

東京→福岡が
東京→三重→京都→福岡になってたとか

789 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:47:41.25 ID:FcqjZdEa0.net

>>759
従業員がよくても経営者のせいで企業イメージ悪くなるからな。
煽りをくらうのは現場の人なんだよな。

115 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 15:43:26.90 ID:1qDkyZjA0.net

俺も学生の頃、引っ越しのバイトで新築の家に家具を搬入している時に壁にぶつけて壁にでっかい穴を空けた事有るわ。家主に謝罪したら家主は「風通しが良くなって良いんじゃない!w」って許してくれて泣いたヽ(;▽;)ノ

569 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:14:21.89 ID:tRfvB33f0.net

>>38
ゆとり乙

870 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 18:02:59.43 ID:MCP8mPYl0.net

>>6
DQNがいそいで無理やり詰め込むから服が全部シワだらけになったな

459 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:53:37.42 ID:avl6dFgA0.net

ろくでもないやつがネットに燃料投下してゴネているようにしか見えない

89 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 15:39:18.80 ID:RWSGvAAl0.net

>>82
1000円なら誤差の範囲w

1003 :ばーど ★:2017/10/29(日) 18:24:57.90 ID:CAP_USER9.net

アートコーポレーション元従業員「引越事故賠償金」で11万円以上天引き…給与明細はマイナスに アート側は「問題ない」★2
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1509269050/

321 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:22:46.28 ID:GU8LKNX10.net

>>205
一時しのぎの生活費稼ぎじゃね?
志はお前より高いかもね。

286 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:13:47.27 ID:qx3mehHd0.net

あなたの人生お運びします!

225 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:03:40.55 ID:+Ep7PHeI0.net

上限3万で複数件の事故起こして合計11万なんだろ
無断欠勤で辞めてるのも気になるしどういう過失でどれくらいの損害を会社に与えてるのかにも依るわな

275 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 16:12:27.88 ID:O091CDPwO.net

引越屋は地雷

739 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:39:12.94 ID:RtrE7V7aO.net

>>587
美悠人 …

94 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 15:39:46.03 ID:gHeL9ZEi0.net

法律も何もあったもんじゃないな
上場廃止してよかったんだかどうだか

787 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:47:29.35 ID:zQPpClvS0.net

どんなに気を付けたって事故起きるのに
免責分は払えよって実際むちゃくちゃだと思うわ

71 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 15:36:50.44 ID:PTSsyw3T0.net

>>50
頭が悪いんだな

700 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:33:29.42 ID:JMM0pH2L0.net

>>667
ここでは社員かわいそうの話だけど
実際社員だとバイト虐めて殿様気分だし
給料も良いし客からチップもらったりして
気分良さそうだったよ

659 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:27:18.94 ID:iO3Si7Ja0.net

>>638
違法だよ

http://roudoutrouble.net/bensyou_tenbiki/2/

訴えれば勝てる

712 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:34:41.73 ID:zQPpClvS0.net

運送業界は労働者に責任押し付けすぎ

525 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 17:07:59.71 ID:I3IwS0YD0.net

アート(職場)引越センター

927 :名無しさん@1周年:2017/10/29(日) 18:12:23.10 ID:Dvf6CtrA0.net

>863
松井一代の車のグレード違いか

421 :(; ゚Д゚)コロ猫映画(仮)2 :2017/10/29(日) 16:43:02.00 ID:K+8pJyE50.net

>>334
(; ゚Д゚)ひぇ〜、マジかよ・・・
そりゃトラブる起こるわ




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