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【人手不足】歴史的な大惨事レベル「人材不足」 今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる★4

   

1 :ばーど ★:2017/12/27(水) 16:04:44.38 ID:CAP_USER9.net
■歴史的な人手不足

2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

■広がる人手不足倒産業種

2017年は人手不足によって深夜営業を止めたり、店舗を閉鎖したりする外食チェーンなどが相次いだ。政府が音頭を取る「働き方改革」などの影響もあり、長時間労働や低賃金といった条件の悪い職種が敬遠されている。人手の確保ができないところが、営業を縮小せざるを得なくなった。

2018年は、この傾向は一段と鮮明になるだろう。帝国データバンクの調査では2017年度上期(4〜9月)の倒産件数は4197件と前年同期比で3.4%増えた。前年同期比での増加は何と8年ぶりのことだ。

倒産理由を見ると、「人手不足倒産」が54件あり、まだ件数としては少ないが前年同期は32件で、69%も増えている。単月で見てもジワジワと人手不足倒産が増えており、2018年はこれが大きな問題になりそうだ。

人手不足が営業縮小では間に合わず、事業自体が存続できないところまで追い詰められてしまうケースが増えるとみられる。サービス業のほか、中堅中小の製造業などでも人手不足が深刻化しつつある。

有効求人倍率は2018年も上昇を続ける可能性が大きい。仮に有効求人が頭打ちになったとしても、団塊の世代の労働市場からの退出や、今後ますますの少子化によって、求職者数が減り続けるとみられる。人手不足が簡単に解消することはないだろう。

前述の厚労省の調査でも、新規求人倍率の高い職種ははっきりしている。

家庭生活支援サービスが約16.9倍、介護サービスが5.4倍、生活衛生サービスが7.7倍、接客・給仕5.9倍などとサービス産業での求人倍率の高さが目立つ。建設(6.5倍)、土木(5.5倍)など建設系の仕事も相変わらず人手不足だ。こうした職場では、2018年は人材確保が企業の死活問題になってくるに違いない。

また2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて、駆け込み工事などが増えるほか、ホテルやレストランの新設オープンも目立ち始める。建設やサービスなどの人手不足が一段と激化するのは火を見るより明らかだ。

■待遇改善による人材確保競争

安倍晋三内閣は2018年の春闘で「3%の賃上げ」を経済界に求めているが、賃上げに消極的だったり、労働時間の短縮が進まなかったりする企業からは、人材の流出が加速することになるだろう。

失業率が3%を恒常的に下回るようになって、人材の争奪戦が企業の間で熾烈になっていくとみられる。

給与の引き上げにどれぐらい対応できるかが、企業の人材確保を左右しそうだ。

以下全文はソース先で

2017年12月27日 7時0分
ライブドアニュース(現代ビジネス)
http://news.livedoor.com/article/detail/14084747/

★1が立った時間 2017/12/27(水) 10:10:32.88
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1514347670/

845 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:50:16.23 ID:OR2sEmP+0.net

>>785
コイツ極上の馬鹿だなw

877 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:55:19.49 ID:rA/ArByO0.net

いまさらつくづく思うよ。団塊と氷河期がいれかわってたらもう少しなんとかなってただろう。

462 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:44:09.52 ID:f6qE1dOL0.net

>>209
警備業なら時給1000円行くよ
施設系がおすすめ

97 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 16:26:51.31 ID:mSVooTQh0.net

今なら中卒だろうがFランだろうがフリーターだろうが
年齢若いだけで引く手数多だよな

376 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:29:22.15 ID:og9a9eKm0.net

( ´_ゝ`)フーン

788 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:41:08.77 ID:hISR3Rc90.net

以前の好景気の時代は、「人手不足」での倒産というのは、雇用の質を改善するから、
「労働者」にとって、「歓迎された」。

現在の不景気の時代は、「人手不足」での倒産というのは、雇用の質を改悪するから、
「経営者」にとって「歓迎されない」。

同じ「人手不足」でも、文脈的意味内容が全く異なることを、指摘しておきたい。

4 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 16:06:05.29 ID:NPGgxrwJ0.net

2018年は頭打ちの年だから雇用増やしたりベアやったりするところは危ないぞ
2020年には買い手市場になる

634 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:13:38.12 ID:D/FCFF3a0.net

本当は勉強すれば就職できる人材になれるのになんでまず自分磨きしないの?

81歳からプログラミングの勉強しはじめたおばあちゃんですらこうだぞ
https://i.imgur.com/zMuws3x.png

573 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:03:29.68 ID:F2mJ9A830.net

>>562
そうそう、みんなそんな感じだったね。

若かったこともあるが、俺も早朝のヤマト運輸のバイト掛け持ちしてて、大型バイク買ったわ。

577 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:03:37.42 ID:clsFNt4k0.net

一体ナニをトチ狂っているんだ?
雇用労働改善なんてある訳がないだろう?
次は残業代ゼロ法案だ!ソレがおまえらの望んだ世界だろう
喜べネトウヨジャップ

699 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:26:21.96 ID:0hecAgiF0.net

まぁせいぜいがんばれや企業
草葉の陰から見ててやるよ
 
    氷河期

973 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 19:10:21.56 ID:1LRCU6gj0.net

以前の5倍くらい払えば 人が集まるんじゃないか?(欠伸しながら)

394 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:32:50.20 ID:TiTSS7NN0.net

昔の人に比べれば年老いても働けるだろうし年金も怪しいんだから
今からでも見捨てた氷河期に頭下げて育成させてもらって80くらいまで働いてもらえよ

657 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:18:15.78 ID:AQaoUFap0.net

>>634
0から分からない
ウルトラ情弱です

994 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 19:15:41.06 ID:J4V9H01e0.net

先の無い会社は日本には半分くらいある。

795 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:42:02.23 ID:se+omi910.net

>>761
アウトローの分際で文句言うな

879 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:55:22.34 ID:Ae/wiINxO.net

>>865
組合活動がうまいイタリア系をいれればよい

460 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:43:44.69 ID:FkwDW6On0.net

>>456
むしろ増える、移民のな

移民が日本の奴隷に耐えれるわけない

886 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:56:31.28 ID:JOD8l3360.net

>>873
日本人がやらなかったように外国人もそれはやらない
ストレスのはけ口にまた日本人女性が被害にあうだけ
まさに二番煎じ

722 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:30:41.82 ID:JkOmNtBc0.net

>>704 営業時間短縮>客あふれる>値上げ>バイト>夜間営業>値段そのまま>ウマーって回るといいんだけど。

470 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:45:39.83 ID:Pdl/4wyx0.net

人材不足って言われて久しいけど、人材不足のところは、結局需要がなくていらないんじゃないか?
どうせ人口も減ってく一方なんだから、そんな業種なくせばいいがな。

296 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:15:07.53 ID:FkwDW6On0.net

奴隷は人材とは言わないから

891 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:57:23.14 ID:Ae/wiINxO.net

人口が10億人をこえたら
日本だけでEUになれるな
ひとりEU

917 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 19:01:53.67 ID:tVY+sVWG0.net

朝鮮人に半世紀以上も

無茶苦茶テロされても我慢し続ける

世界一我慢強い民族がやりたがらない仕事

自分の国にもいられない移民ごときに務まるはずがないだろ

768 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:38:01.51 ID:sgkGz1Tl0.net

退職者が企業の株を1000万円買えば
株主還元率5%と考えて年額50万円

その50万円はだれが稼ぎ出したカネですか?
鬱になりながら低賃金で働いた従業員の労働です、、
悲しい

155 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 16:41:48.40 ID:V2rhA1ka0.net

人手は無理ですよ犬・猫・猿でもパートとか派遣社員で使って下さいな
20年以上、人間をゴミ扱いした罰ですかね(笑)

653 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:17:05.56 ID:/bSPPta60.net

>>628
イオンは高齢者採用専門の子会社を持ってる
そこからイオンの店舗にレジ打ちや店内清掃のおばちゃんを派遣している

441 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 17:41:09.62 ID:sgkGz1Tl0.net

全国的に考えてもアルバイトは時給1500円が妥当な賃金レベルだろ、、

それを1000円以下で募集して、人材不足とか、、
政府も此処に着手しないと、デフレ脱却なんて無理なんだよ。
人件費で耐えられない企業は潰すしかない、大手術が必要。

922 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 19:02:23.89 ID:YF9qXOjz0.net

>>899
バブルの時のIT技術者って少なそうだしな

751 :名無しさん@1周年:2017/12/27(水) 18:35:12.68 ID:tWhPjfUJ0.net

移民がきたら治安が悪くなるぞっていう話は、移民が来て日本で働くことで無能な日本人が失職して
その日暮らしになった日本人が犯罪者になるっていう事だと思うんだよね




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