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【働き方改革】残業減らし成果あげた部署に賞与上乗せ 新制度導入へ 第一生命

   

1 :みつを ★:2018/01/05(金) 06:57:55.03 ID:CAP_USER9.net
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180105/k10011279331000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_020

1月5日 2時00分
働き方改革への取り組みが大きな課題となる中、生命保険大手の「第一生命ホールディングス」は残業時間を減らすなどしながら成果をあげた部署にボーナスを上乗せする新たな制度を来年度から導入する方針を固めました。

多くの企業にとって長時間労働の是正など働き方改革が大きな課題になっていますが、働く側からは残業の減少に伴って収入が減れば家計が厳しくなるという声もあがっています。

こうした中、関係者によりますと「第一生命ホールディングス」は働き方改革を進めながら成果をあげた部署に、新たな手当を支給する方針を固めました。

具体的には仕事の進め方を見直して労働時間を減らす一方、余裕ができた時間で新たな業務を請け負い収益につなげるなどした部署の社員に対し、夏と冬のボーナスで合わせて1人当たり平均3万円、上乗せするということです。

手当の原資には会社全体で残業を減らすことで浮いた人件費を充てることにしていて、来年度からおよそ180ある部署のうち20ほど選んでボーナスの際に支給し、業務の効率化に向けた工夫を促していきたいとしています。

大手企業の間では、紳士服の専門チェーンを運営する「はるやま商事」が、月々の残業がゼロだった場合に1万5000円を給付する手当を導入するなどしていて、働き方改革に対する社員の意欲を高めようという取り組みが今後、企業の間で広がっていくか注目されます。

57 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:49:35.92 ID:OhH1Eojd0.net

その金で仕事の効率上げるような施策をやれよ。
バイトでも雇ったほうがマシ。

44 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:30:47.61 ID:LIMKH6Vn0.net

>>37
>工数を精査して、適切な人員配置
その割には納期が遅いのはどうして?w

4 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:00:21.59 ID:e3g7XHyK0.net

部長「ということで、自宅に持ち帰れ」

102 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 16:15:28.82 ID:3Vwiwfk10.net

>>100
そうは言いつつも狡いヤツのケツを拭いてやってるヤツも同罪だろ。
「上はなに言ってもわからない」と悟ったつもりでいるだろうが
下から突き上げて上の目を覚ましてやる義務の方が業務こなすことより大切なんじゃないのか?

62 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:54:02.73 ID:jstt2Vo+0.net

働き方改革って8割の仕事してないやつ追い出して人入れ替えることだろ。
外資にかてないのはここだろ。

35 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:26:44.98 ID:ocP1b+Tl0.net

きついなこれ
ノルマは変わらず残業減らせ
残業減らしたら減らしたぶんの一部をくれてやるってことだろ
社員に不利な制度だよ

110 :名無しさん@1周年:2018/01/09(火) 02:19:42.00 ID:1IMdHeJV0.net

残業する前にタイムカード押してね

8 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:05:58.24 ID:kpCDGDsQ0.net

仕事量は変わらない
つまり持ち帰れってことだよ
わかれよな

27 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:23:00.76 ID:l4Y0zQtG0.net

保険は成果の評価がしやすそうだしな
まあ実態は無給労働が増えるだけって気もするが

92 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 12:04:46.40 ID:ncHmVciC0.net

仕事量は減らして利益を増やせって事でしょ?
きつすぎないか?

48 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:37:20.52 ID:A0KVUFxe0.net

部署格差がひどいことになるな

78 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 09:13:39.50 ID:cO9ht+8D0.net

>>4
違う。
これは自分の部署の仕事じゃ無いって、押し付け合いが始まる。

15 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:12:22.10 ID:GMj5MfHO0.net

平社員「残業代の方が稼げるじゃん!!」

53 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:46:59.68 ID:kXWnsKMd0.net

>具体的には仕事の進め方を見直して労働時間を減らす一方、余裕ができた時間で新たな業務を請け負い収益につなげるなどした部署の社員に対し
元から暇だった所と、忙しかった所をこれで評価されては

64 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:58:06.98 ID:EEzUOvi+0.net

サビ残
そして減らされるボーナス

23 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:17:12.10 ID:e/UhlHEw0.net

必死なのはわかるが
まずは氷河期世代への未払い残業代を払えや
このまま黙ってると思うなよ

106 :名無しさん@1周年:2018/01/06(土) 14:37:20.88 ID:Kz7yGj8Y0.net

>>100
うちとおなじだわー
非正規の責任感のある子が尻拭いしてる
年末キツかったみたいだからやめるかも

108 :名無しさん@1周年:2018/01/06(土) 17:39:39.64 ID:sD+pG7ps0.net

>>106
よかったな

6 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:04:51.36 ID:vK0C4hgY0.net

>>4
仕事持ち帰れば残業減るし上司も評価されるしええこと一杯やんけ!
なお部下は病む模様

109 :名無しさん@1周年:2018/01/07(日) 18:56:33.63 ID:PC3HMps00.net

景気回復、今が仕事の辞め時。不景気や他、リストラか辞める方向に仕向けられる前に! 長く勤務できる仕事を、今の間に決めよう!景気回復が一番の辞め時だ。

働かせ、仕事をさせて賃金を支払わない、残業手当の踏み倒し! そんな会社は、景気回復の今!今が辞め時。

アルバイト、社員、日雇い、時間給、日給、日給月給、月給、年棒、※何れも【時間】に対して賃金が決まっている。給与の規定【時間】の単位が違うだけ!
所定労働【時間】を越えて、仕事をさせる!強いる!無言の仕事圧力をかける!、などして働かせる!

現実に働かせて!賃金を支払わない!!のは、会社の犯罪だ!!【働いた時間】、確実に賃金をもらう!!これが、働き方改革だ!!
規定残業時間を越えるなら、無言の残業での仕事を強いるな!!
 
※【働いた時間】、【働かされた時間!】を確実に賃金をもらう!!これが、働き方改革だ!!
当たり前!、を当たり前に賃金に反映させてくれ!

OK?

36 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:26:46.85 ID:MiRKApN70.net

>>26
ならない場合のシナリオは、中国の日本に対する軍事侵略だよ
なんせ国内の不満を外に向け続けない限り、崩壊するしかない大国だからな。
まあ日本もようやく大手を振って軍隊復活できるわ。
これまで安上がりで済んだぶん、軍事費のツケは大きいけどね。

61 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:51:55.66 ID:hFppPBMC0.net

かなりブラック職場なイメージがある
大卒新卒でも地獄とか

83 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 10:17:02.29 ID:jpm84oVd0.net

なんかひでー会社だな。こんな経営陣で大丈夫かw

65 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:59:19.91 ID:t0aNUlq20.net

19 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:15:13.15 ID:mcVvpNvi0.net

上乗せした給料で
何かデパートで買うと券を発行させて

会社に提出すると
政府から企業に何らかの優遇措置を与え
しかも社畜の士気向上ってのがベスト

81 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 10:10:14.98 ID:bG7bKvpB0.net

>>1
非喫煙者にもボーナスくれよ

77 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 08:42:56.71 ID:fQWpU4q20.net

>>55
基本給76万円@某そこそこ名の知れたIT企業だよ
ボーナスはないけど

25 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:19:50.04 ID:uULEKmp70.net

>>21
一党独裁の共産党貴族政治が
このまま資本主義国家のような拡大成長を続ける訳ないだろw
そろそろつぎの六四天安門が起こって、内乱に突入するまでが既定路線だよ

29 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 07:24:59.85 ID:V7KR4ZNd0.net

>>4
仕事の持ち帰りも過労死認定の一因にされてるからダメ

70 :名無しさん@1周年:2018/01/05(金) 08:14:30.34 ID:A+OrMP1S0.net

残業禁止だけど仕事は増やしますってだけだろこれ




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