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【山梨】企業の4割超“正社員が不足” 3カ月前の調査から11.7ポイント増える

   

1 :ばーど ★:2018/01/11(木) 01:20:31.49 ID:CAP_USER9.net
民間の信用調査会社の調査で、県内で正社員が足りないと感じている企業の割合は4割を超え、平成18年の調査開始以来最も高くなっていることがわかりました。

民間の信用調査会社「帝国データバンク」は、去年10月、県内の200の企業に人手不足について調査を行い、42.5%にあたる85社から回答を得ました。

その結果、正社員が「不足している」と答えた企業は41%に上り、3か月前の前回の調査から11.7ポイント増え、平成18年に調査を始めて以来、最も高くなりました。

業種別にみると、「運輸・倉庫」ではすべての企業が「不足している」と答え、「建設」が66.7%、「サービス」が50%などとなっています。

また、大企業では45.5%、中小企業では40.3%が「不足している」と回答し、多くの人材が必要な大企業ほど、正社員の不足感が強くなっていることがうかがえるとしています。

帝国データバンク甲府支店は、「企業の人手不足は深刻さを増している。企業にとっては人材の確保とそのための賃金上昇とのバランスが大きな経営課題となっている」としています。

配信01月10日 07時05分
山梨 NEWS WEB
http://www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/20180110/1040001308.html

63 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 04:10:58.92 ID:h6ghYhqX0.net

>>60
何で逆転するの?

111 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 08:53:41.88 ID:TxWS2opx0.net

主婦や老人には非正規のほうが気楽だろうね。
正社員になったら長時間残業させられたり休みも取りにくいし
給料大して変わらないのに負担すごいから。

113 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 09:00:54.26 ID:wZgz0zBK0.net

>>110
就職する仕事がないんだよ 消費税高くするから会社も人は雇わない

19 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 01:42:28.82 ID:ic4V6Ll20.net

自分達がやってきたことを棚に上げ何を言っているんだこいつらは
どうしようもないな

155 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 12:46:36.64 ID:2wk+IXn90.net

「景気ランク公表やめて」 最下位の山梨、帝国データに
 
民間調査会社「帝国データバンク」が、毎月公表している企業の景気動向指数(DI)の都道府県別ランキングについて、
山梨県での公表を控えることにした。
横内正明知事が申し入れたためだ。
ランキングで山梨県は全国最下位が続いている。
 
同社によると、DIは業況が「良い」と答えた企業の割合から「悪い」と答えた企業の割合を引いた指数。
山梨県は過去24カ月間、25・7〜30・9で推移し、うち16カ月が全国最下位。
 
 2011年の6月が46位、9月が47位、12月が46位とずっと低い状態,、2012年8月から、最下位だ。
 
 

13 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 01:29:47.81 ID:zdeXJFVVO.net

>>1
でも派遣を正社員にはしないんでしょ?
企業はなんで派遣が嫌いなの?

58 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 04:03:32.38 ID:GIbCDICh0.net

>>13
人手不足(不人気)の企業は派遣でも不人気だから人が来ない

52 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:44:00.49 ID:HBFR9UPR0.net

でも35歳までの募集で

117 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 09:25:41.46 ID:t+dubZKm0.net

>>113
うちも応募はかけてるけどこないんだよ。
タバコだからだろうけど。

69 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 04:31:01.37 ID:LV1QnntC0.net

>>68
きつい仕事でも給料でればやるからな

30 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 02:22:14.09 ID:jG3Ul77Y0.net

人手不足は甘え
倒産しても自己責任

98 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 07:47:18.53 ID:nev4gZ6A0.net

まだ新卒不足なだけ
人手不足ではまだまだない

32 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 02:43:27.65 ID:F+dSQOlS0.net

「人手不足であり、現在の賃金基準では募集しても人が集まらず、賃金を上げて募集しなければならない。しかし、賃金が上がった分を製品価格に転嫁できない」(配合飼料製造、千葉県)

要するに賃金上げないと人が来ないけど、上げると利益が出ないから、なんとか最低限で回してるって企業が多いんだろうな

景気良くなってブラックからはどんどん人が逃げる→残った人はより忙しくなる→残った人も逃げるのループ

40 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:21:13.09 ID:hmNn/maV0.net

派遣や外国人労働者を雇っていた付けだ
潰れてしまえ

24 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 01:50:57.95 ID:wuSt/15T0.net

>>20
でも俺貧乳好きだぜ

46 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:26:27.73 ID:HTXlYqf40.net

>>43

あっかんべーww

142 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 00:49:45.43 ID:hlVGdMND0.net

>>141
25歳ぐらいまでならOK

126 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 18:19:55.96 ID:GUtQi3su0.net

使い捨て気質の抜けない会社には来ない。

165 :オクタゴン :2018/01/12(金) 14:27:54.67 ID:zJdmdupd0.net

>>152 人件費で立ち行かないなら
倒産待ったなし

129 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 18:54:41.75 ID:CdxVBzsY0.net

>>83
俺が昔正社員で行っていた中小企業なんて大卒で新卒で入社しても30歳でようやく年収300万だったぞ、定年まで働いても400しか無い。役職付いても部長で手当1万円しか無いからな。
その後、派遣で入った会社は普通に年収300あったわ、たったの1年で10年以上ある年収差を縮めた。
生涯賃金を考えたら派遣のほうが稼げる事がある。どこで見極め付けるかが難しいけど、給料安い会社に長く勤めるメリットは無い。

12 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 01:28:15.82 ID:XlnpffBd0.net

正社員じゃなくて奴隷だろ

5 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 01:23:31.84 ID:h6ghYhqX0.net

>>2
働こうと思わないくせに

44 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:25:30.33 ID:hSF5r+1u0.net

派遣、契約社員ばかりで正社員を採用しないからだよ

141 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 00:41:55.16 ID:AYYlu3p20.net

正社員歴のない人を雇う気が少しでもあれば正社員が不足するなんて現象は起きねえんだよ

160 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 13:02:37.77 ID:kmbNEE3Y0.net

会社で人来ないからって年齢制限なしで過去も調べもしないで雇ったら発達障害っぽいJJI雇ったぞ
同業だから調べられただろうし、雇用後に酷すぎて実際調べた人が居たが過去に問題起こしてばっかだった
足りないからって雇ってるとゴミしか来んぞ

145 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 05:58:33.71 ID:TvVzKbfd0.net

>>141
履歴書はざっと見るけど
職歴は見ながら直接訊くよ。

うちの場合は中小企業の前提があって、
雇い入れるかどうかに、あまり学歴は関係しない方だからかも知れないけどね。

56 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:52:42.43 ID:CBNz7SFz0.net

55え創価学会による組織的な嫌がらせの手口 簡略版
文中にある被害者とは、創価学会の嫌がらせ行為の被害者の事です

■組織的な嫌がらせ行為に住民等を巻き込む方法
・被害者の居住圏の住民と、被害者の職場の同僚や上司に、創価学会員がデマを吹き込み、被害者への嫌がらせ行為を正当化すると同時に
 嫌がらせ行為への加担を依頼して協力者にする
・創価学会員が多くの住民組織で役員を務め、住民組織を動かせる状況を悪用して、被害者を不審人物や危険人物にでっち上げて
 住民組織と地域住民が地元の警察署と緊密に連携を図って行なっている、防犯パトロールの警戒対象者にしてしまい
 防犯パトロールを行っている住民達に、被害者に対して、尾行や監視、付き纏い行為等を行わせる(創価学会による嫌がらせ行為の代替行為)
・防犯パトロールに関与する地元警察署の警察幹部等を懐柔し、創価学会の協力者として抱き込む

■組織的な嫌がらせとして行われる具体的な行為
・(24時間体制の監視)被害者の自宅を、創価学会員や近所の住民らに共同で監視させる。被害者が外出した場合には、指定された電話番号に通報する
 指名手配犯のような監視網が敷かれており、住民らに被害者を見かけたら通報するようにとの情報がいきわたっている為、
 仮に創価学会員と近所の住民が気付ない間に外出しても、目撃した住民が指定された電話番号に通報する仕組みが出来上がっている
・(定点監視)被害者の位置情報が協力者に一斉送信され、被害者の位置に近い場所にいる協力者は、家の前に出て立ち話をするふりをしたり
 ごみ捨てのふりや歩道の草むしりのふりをしたりして被害者を待ち伏せし、自宅前を通過すると、その旨を指定された電話番号に通報する
・(移動監視)被害者の位置に近い場所にいる協力者は、通行人やジョギングの人間、自転車で被害者とすれ違う
 ※防犯活動として行われている為、建前上、被害者が犯罪を犯さないか監視する名目で行われているが、実態はただの付き纏いであり嫌がらせ
・(創価学会による監視と付き纏い、尾行)上述の二点とは別に、創価学会が会員を使い、定点監視や移動監視(付き纏い)、尾行を行っている
 車両による監視も行われ、その際には、被害者を盗撮し、その画像を協力者達にばら撒くという犯罪行為も行われている
・つまり、監視者の通報により、被害者の位置情報が正確に把握されており、その情報を基に、複数の人間で連携して監視するのが手口である
・被害者の位置情報を完全に把握している事を利用して、近くにいる警察車両を急行させて、被害者と故意に遭遇させる
 この被害に遭っている被害者は、外出時に必ず一台は警察車両と遭遇する(警察側は防犯効果を狙ったものと弁解するが、実際はただの付き纏い)
・被害者のところに警察車両、追加で消防車や救急車を急行させた際、緊急時でもないのに、赤色灯を回転させて、サイレンを鳴らす
 被害がもっとも激しい時だと、一度の外出に五台も六台も警察車両と遭遇し、全てが、赤色灯を回転させてサイレンを鳴らしている状態で
 こうした事が連日続き、その期間が三週間以上続く事もあり、何もしていないのに警察から付き纏われる精神的ストレスから
 被害を受けた人がノイローゼになったり、ストレス性疾患を発症する事もある(指示を出している警察幹部はバレたら懲戒免職)
・被害者が通り過ぎる際に、協力者にドア・引き戸・網戸等を音が出るように強く閉めさせる、咳やクシャミをさせる
 表向きは人が監視している事に気づかせて、防犯をしているとされますが、実際には被害者にこうした行為を続けて、音を聞かせ続ける事によって
 最終的には聴覚過敏症を引き起こさせると同時に、故意に行われる嫌がらせと自然音の区別をつかなくさせて、そこに過重ストレスを与える事で
 被害者に統合失調症を引き起こさせる事が狙いであると考えられています
 尾行や監視、付き纏いを含むその他の嫌がらせも、故意に行われる嫌がらせと偶然の区別がつかなくさせるのが目的(統合失調症発症の誘発が狙い)
・ストーカー行為で得た被害者の情報を利用して、その内容を想起させる言葉を協力者に喋らせたり、動作を取らせる事で、監視の事実を告げる嫌がらせ
・その他には待ち伏せさせた車両でハイビームを浴びせる、片目ライトの車を頻繁に遭遇させる、道を塞ぐ嫌がらせ、店舗内での嫌がらせ等

50 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 03:35:46.64 ID:CdxVBzsY0.net

正社員が不足している!
嘆く企業の主な求人
朝8:00〜夜20:00
週休2日(会社カレンダーによる)
休日出勤あり
基本給18万円(月24日勤務)
社会保険・年金

賞与・昇給・退職金は記載無し

時給計算したら600円程度、はっきり言ってこんだけ働いたら派遣社員のほうが給料は高いですし、労働条件から言って派遣すら来ないでしょう。

152 :名無しさん@1周年:2018/01/12(金) 11:49:35.84 ID:5SzWANAc0.net

給料を上げたら我が社は立ちいかない
だから君達の給料はあげられない、甘えるな

105 :名無しさん@1周年:2018/01/11(木) 08:20:28.29 ID:9zlgmk1/0.net

山梨に大企業なんてないだろ




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