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【社会】「管理職目指す」 女性は35%、男性79% 入社3年目で調査

   

1 :(?∀?(⊃*⊂) ★:2018/05/31(木) 19:30:50.13 ID:CAP_USER9.net
大企業で働く入社3年目の正社員を対象としたアンケートで、
入社後から管理職になる希望を持ち続ける男性が79.1%だったのに対し、
女性は35.1%にとどまるとの調査結果を、独立行政法人「国立女性教育会館」が31日発表した。

女性は入社後に年々希望者が減る傾向にあり、仕事と家庭の両立の難しさや、
女性管理職が職場に少ないことが背景にあるとみられる。

同会館は「女性のリーダーシップに関する自己評価の低さも影響している。企業は適切な人材育成が必要」としている。

アンケートは正社員800人以上の企業対象に15年秋から毎年実施。今回は入社3年目の男女1092人が回答した。

https://this.kiji.is/374862579065554017?c=39546741839462401

33 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 00:14:55.38 ID:Rs0ix4qf0.net

平か社長以外は回避すべし
人の管理なんか職能にならん
プロの平を目指すべきや

32 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 22:25:25.36 ID:8/O+Lt4Q0.net

いまは管理職の利点が無さ過ぎる

4 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:36:31.03 ID:5KUq4nXp0.net

入社3年目位が第一次寿退社のピークだろうからまだ腰掛け女性社員が残っているんだろうな
入社10年目位にアンケート取ったら男女差は凄く縮まっているだろうよ

26 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 21:58:27.52 ID:f5Qt7Orb0.net

管理職を目指させたいのであれば、
まずは同一賃金同一労働をやるべき。
雇用形態によって、
同じ職場・時間・仕事なのに
賃金や待遇が違いすぎる。
非正規いじめなどパワハラの原因にもなる。
こんな身分制度を解放すべき。

28 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 22:00:43.35 ID:sPyjcTVH0.net

>>20
前の会社に「課長代理補佐」という人がいた

24 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 21:51:30.30 ID:aKSnCPVF0.net

ヒラや主任の夫婦正社員二馬力が
最強だと最近気がついた。
金は困らないから出世がどうでもよくなる

39 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 01:36:41.87 ID:iA7BG/NH0.net

日本の企業って全てがダサいわ
発展途上国だなこりゃ

35 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 00:55:59.09 ID:IeFckZGr0.net

うちの職場は管理職になって裁量労働制が適用されると、残業代が出なくなって収入が減る
だから皆昇進したがらない

6 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:42:00.45 ID:3lMJafvx0.net

不思議な目の錯覚で、女性の腕がおかしいほど長く見える(画像)
http://www.girl.warezx.com/201800731_2.jpg
http://o.8ch.net/15zmw.png

8 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:51:21.71 ID:f2Eac+by0.net

俺の会社の役職は胃に穴があくくらいのストレス地獄で
50近いのに年収1200万くらいしか貰えない
これならぺーぺーで800万くらいでいいや
定時で帰れるし趣味に時間を割けるからよw

34 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 00:18:18.99 ID:QbpYxP3u0.net

>>23
そうなんだよ
プレイングマネージャーばかり

12 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:06:31.74 ID:3K50AlMP0.net

上を目指せよ

36 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 01:09:30.55 ID:ZiRSEclX0.net

あら?もっと少ないかと  そこそこいるじゃんか

27 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 21:59:18.88 ID:v5n5WroK0.net

女は働くのは嫌い

2 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:33:07.41 ID:xkJ2DH7W0.net

社畜を管理する仕事とゆとりを管理する仕事

13 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:06:36.88 ID:xWUEhyGL0.net

正社員800人以上の企業対象

零細ブラックはほとんどゼロ。

14 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:13:33.77 ID:Fm05hI1u0.net

ちゃんとリストラできるんだろうな
移民相手のリストラ通告は難易度高いけどな
バカなドラマ見てサバサバ女気取ってると痛い目あうぞ

9 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:52:49.96 ID:k7q3X4920.net

そんなに管理のポストないのに

25 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 21:52:42.39 ID:+Qi2vcii0.net

禿げるよ

21 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:44:00.84 ID:QzTzQ9S90.net

目指してすらいないんじゃ人数の平等は男性差別だなw

37 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 01:12:05.87 ID:XcHYF2yI0.net

日本時だめすぎるから外国人どんどん入れたほうがいい

31 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 22:11:22.16 ID:SdjrQQZT0.net

管理職なんて今の時代
権限が無くて責任だけが重くなったサラリーマンだぞ

30 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 22:03:41.91 ID:4pN0Zvfj0.net

管理職に上がれない年配社員とか真っ先にリストラやで

19 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:32:39.84 ID:zJ1jLq8w0.net

絶対管理職は戻らないわ
残業代込で30万とか即やめたわ。

ブラックしか行ったことないが

23 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 21:46:51.04 ID:7sUZMFbK0.net

今の世の中の大半が管理職と言う名の奴隷ですね。
管理だけすれば良いなら楽だが、実務もある一人二役。

10 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:55:52.11 ID:rKj5JQ+t0.net

男を㊛並に落とせばええやん
公務員じゃないんだからそんな一杯ポストねーよ

11 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:57:57.66 ID:Xw146GPZ0.net

社会的地位がほしいのか給料か
金の問題なら平で早く家に帰って別な仕事したほうが稼げるよな
管理職だと裁量労働で残業代もないし

3 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 19:35:28.95 ID:CKkX2cxR0.net

管理職って上から下からの板挟みじゃん
家族を養う気概がなきゃできねえよ

22 :名無しさん@1周年:2018/05/31(木) 20:49:14.18 ID:HlRZMTb60.net

管理職なんて経営者と違って自由と権利はなくて義務ばかりだからな

38 :名無しさん@1周年:2018/06/01(金) 01:32:16.70 ID:xRoxv4nk0.net

女性は健康であるならば、速やかに子孫を残すことを考えたほうがいい。

男は歳をとってからでも何人もの若い女を囲ってたくさん子孫を残せる可能性がある。
しかし、女は子孫を残せる期間があまりにも短く、その数も限られている。

子孫がいないということは本当の死、つまり「絶滅」してしまうということだ。
原始時代から現代まで生き延びてきた自分という遺伝子の存在が終わってしまうのだ。

男女平等だの女性の社会進出だの、聞かされたまま叫んでみたところで、
生物である以上、神様が作った男女の特徴から逃れることはできない。

老い衰え始めたとき、自分によく似た若さあふれる子供たちが目の前にいれば、
もうなにも絶望することはない。




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